【精品】合同协议书范文10篇
在当今社会生活中，协议与我们的生活息息相关，签订协议能够较为有效的约束违约行为。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编为大家整理的合同协议书10篇，希望对大家有所帮助。
合同协议书 篇1甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方充分协商，就乙方租赁甲方土地事宜达成如下协议，以资信守。
一、土地的位置、面积：
甲方出租给乙方的土地位于中心路北，面积5000平方米。
二、租赁土地的用途、期限：
乙方在租赁的土地上修建简易房，用作经营使用；该土地租赁期限为5年，自20xx年7月12日至20xx年7月11日止。
三、租金及支付方式：
该宗土地每年租金为59000元（大写：伍万玖仟元整），每年支付一次，甲方应向乙方提供正式合规发票。
四、租赁期限间相关费用：
乙方在使用过程中产生的相关费用，都归乙方负责。
五、合同期满，同等条件下乙方有优先承租权。
六、甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付。
七、在租赁期限内，因不可抗拒的原因或者因城市规划建设，致使双方解除合同，由此造成的经济损失双方互不承担责任。
八、争议解决方式：依法向￥￥县人民法院提起诉讼。
九 ……此处隐藏7096个字……_( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同，合同范本《解除劳动合同协议书》。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)
乙方(签名)
年 月 日
解除劳动合同协议书适用的法律条款
解除劳动合同协议书适用劳动法
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
