分红协议书范文锦集10篇
在社会发展不断提速的今天，协议与我们的生活息息相关，签订签订协议是最有效的法律依据之一。拟起协议来就毫无头绪？以下是小编收集整理的分红协议书10篇，希望对大家有所帮助。
分红协议书 篇1甲方（用人单位名称）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇员工）：
性别：
出生年月日：
最高学历：
居民身份证号码： （或其他有效身份证件号码）： 家庭住址：
乙方通讯地址：
乙方联系电话：
根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：
一、分红协议期限
甲乙双方同意按以下第 种方式确定本协议期限。
1、有固定期限协议：从年日起至年
2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止， 本协议试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分红协议的依据及计算办法
1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务，年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。
2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配： 弥补亏损提取公积金 10% 提取 ……此处隐藏9843个字……查分析，协调各部门的工作。
4、 保守甲方的商业机密，不外泄甲方的各种经营报表，如乙方侵犯甲方的商业秘密，乙方应承担甲方因此所受的损失。
第二条：甲方职责。
1、按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。
其中工资：福利： 销售抽成： 职务津贴：
2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈亏报表。
3、按约定事项准时发放乙方所得款项。
第三条：分红条件：
1、 乙方需在甲方服务两年以上，并属甲方的部门领导或者经理级别以上职位。
2、 乙方无须资金投入，但必须参与甲方的经营管理，履行第一条的职责。
3、 甲方税后需有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。
4、 乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章制度被革职、降级的，将无法享受本协议的分红所得。
5、 乙方离开甲方，则本协议自动失效。
第四条：分红约定。
1、每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的x%分红。
2、甲方根据年度销售额的增长比例来增加乙方的分红比例。具体为
3、甲方必须在本年度末发放乙方分红所得的x%，其余x%为跨年度的x月30日前发放。
4、乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的股权。
第五条：本协议两年签订一次，自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。
第六条：本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：
乙方： 年月 日
