饭店辞职报告(精选15篇)
随着人们自身素质提升，我们都不可避免地要接触到报告，报告包含标题、正文、结尾等。我们应当如何写报告呢？以下是小编精心整理的饭店辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
饭店辞职报告1尊敬的领导：
您好！
今日我是想要通过这样的方式表达我将要离职，对于我的离职领导应该也是比较开心的吧，毕竟这一次我犯下这么大的错误，更是对饭店有极为严重的影响。其实我对这件事情挺内疚的，所以我还是决定用辞职来弥补我的过错。
当时会发生这样的事情也是我的问题，其实我最为饭店员工，在工作期间一直都没有把自己的态度摆正，时常也是会犯下一点小错，所幸客人没有怪罪，而领导也是没有责罚。但是这次会出现这等问题，当然更是因为自己在对待客人的时候态度有些不好，这才引发了客人的不快，更是因为我的反驳这才使得场面有些不可收拾。在当时那样的场合我身为饭店的员工实在应该恪守自己作为员工的准则，一切与客人为重，但是当时的我实在也是有些偏激了，这才没有在自己的工作岗位上做好自己应该做的事情。
虽说没有出现比较严重的事情，但是饭店的形象还是有一定程度的受损。而我最为饭店的员工更是应该来承受这个错误。我也是对犯下的错误是深感难受，并且我明白我在自己的岗位上没有做好应该完成的工作是犯下了极大的错误，而我却还是没有办法对这件事情做出弥补。然而我现在唯一想到的事情就是离职 ……此处隐藏9347个字……温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200*年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
